Godišnji porez na dohodak građana

  GODIŠNJI POREZ NA DOHODAK GRAĐANA Drugačije ga nazivaju popularnim nazivima kao što su „porez na ekstra zaradu“ ili „porez na luksuz“. U pitanju je porez koji obavezuje svakog stanovnika (rezidenta) Republike Srbije, ali i nerezidenta, fizičkog lica, koji ostvaruje prihode na teritoriji Republike Srbije. Da li ćete baš vi biti obveznik, pročitajte među pitanjima

Godišnji porez na dohodak građana Read More »

Oporezivanje frilensera

  OPOREZIVANJE FRILENSERA Frilenseri su uspeli da se izbore za promenu sistema oporezivanja njihovog poslovanja. Srećom, u pregovorima sa državnim organima, uspeli su da se obezbede i za prihvatljivo oporezivanje frilensera koji ostvaruju niže prihode od pružanja usluge. Rešenje su našli u formiranju dva modela oporezivanja koji su na raspolaganju frilenseru da se za jedan

Oporezivanje frilensera Read More »

Naplata potraživanja od prodaje

  NAPLATA POTRAŽIVANJA OD PRODAJE Kada je pravi trenutak započeti poslovanje sa velikim kompanijama? Da li je neka manja kompanija potencijalno rizična za poslovnu saradnju? Kako naplatiti potraživanja po osnovu prodaje? Upravljanje rizicima je bitan faktor u poslovanju, a jedan takav je i rizik od naplate potraživanja od prodaje. Kompanije mogu u veoma kratkom roku

Naplata potraživanja od prodaje Read More »

Praćenje tokova gotovine (cash flow)

  PRAĆENJE TOKOVA GOTOVINE (CASH FLOW) Budući tok gotovine odnosno prilive i odlive sredstava po poslovnom računu je jako teško predvideti. U nekim uslovima i delatnostima je jednostavnije, u drugima je manje jednostavno ili čak jako teško. Faktori koji utiču na predviđanje su brojni, od makroekonomskih i mikroekonomskih uslova na tržištu do predviđanja potencijalnih troškova

Praćenje tokova gotovine (cash flow) Read More »

Isplate bonusa na zaradu zaposlenima

  ISPLATA BONUSA NA ZARADU ZAPOSLENIMA Benfiti za zaposlene su jedna od stavki koje zaposleni razmatra pre donošenja odluke o napuštanju ili pristupanju kompaniji. Danas je gotovo nezamislivo za kompaniju da ne ponudi benefite zaposlenima u radnom odnosu, ukoliko želi da privuče i zadrži kvalitetne kadrove. Jedan takav benefit je isplata bonusa na zaradu zaposlenima

Isplate bonusa na zaradu zaposlenima Read More »

Popis imovine i obaveza kompanije

  POPIS IMOVINE I OBAVEZA KOMPANIJE Da biste utvrdili stvarno stanje vaše imovine potrebno je da izvršite popis imovine. Ovaj, u nekim slučajevima, nimalo kratak i jednostavan proces neretko se ignoriše u kompanijama, i poslodavci su neretko neobavešteni da su u zakonskoj obavezi da obave minimum jedan godišnji popis imovine i obaveza. U nastavku teksta

Popis imovine i obaveza kompanije Read More »

Scroll to Top