OBRAČUN ZARADE ZAPOSLENIH Obračun zarada zaposlenih predstavlja jedan od najvažnijih procesa u poslovanju svakog poslodavca. Obuhvata obračun bruto i neto zarade, poreza i doprinosa, naknada zarade, kao i drugih primanja zaposlenih, u skladu sa važećim propisima Republike Srbije. Bez obzira na veličinu preduzeća ili broj zaposlenih, tačan i pravovremen obračun zarada zakonska je obaveza […]
Obračun zarade zaposlenih Read More »
PRIVREMENA ODJAVA POSLOVANJA PREDUZETNIKA Preduzetnicima je omogućen benefit da mogu izvršiti privremenu odjavu poslovanja u cilju uštede troškova. Svaki preduzetnik ima pravo na ovaj benefit, bez obzira na način oporezivanja i bez obzira na to da li vodi poslovne knjige ili ne. Proces privremene odjave poslovanja naziva se i zamrzavanjem radnje ili prekidom obavljanja
Privremena odjava poslovanja preduzetnika Read More »
UPUĆIVANJE ZAPOSLENOG NA RAD U INOSTRANSTVU Ukoliko poslujete ujedno i na domaćem i međunarodnom tržištu, može se javiti potreba za upućivanjem zaposlenih na privremeni rad u inostranstvo. Proces zahteva nešto opširniju pripremu pre samog odlaska zaposlenog u inostranstvo, a postoje i neki finansijski aspekti sa kojima bi bilo dobro da budete upoznati pre nego
Upućivanje zaposlenog na rad u inostranstvu Read More »
PRINUDNA NAPLATA OD KUPCA Treba biti obazriv u dužničko-poverilačkim odnosima. Posebno ukoliko su vam kupci privredna društva. Informišite se blagovremeno kako da postupite u slučaju da kupac ne želi da izmiri svoja dugovanja prema vama, a niste regulisali sredstva obezbeđenja naplate prilikom otpočinjanja saradnje i procesa prodaje (npr. menice, zalog, jemstvo, bankarska garancija, itd).
Prinudna naplata od kupaca Read More »
KORACI NAKON OSNIVANJA D.O.O. Priprema za rad poslovanja novoosnovane kompanije obuhvata izvestan broj koraka koje je kompanija dužna da preduzme nakon osnivanja. Neki su birokratskog karaktera, i kao takve, trebalo bi ih kompletirati u što kraćem roku da biste dalje mogli da se posvetite samom obavljanju delatnosti zbog koje ste i otvorili kompaniju. Svaki
Koraci nakon osnivanja d.o.o. Read More »
NAČINI ORGANIZACIJE POSLOVANJE ADVOKATSKE KANCELARIJE Izbor odgovarajućeg modela organizacije poslovanja advokatske kancelarije zavisi od izvesnog broja pravnih, poreskih i organizacionih faktora. Nakon što ispunite zahteve u skladu sa Zakonom o advokaturi da postanete samostalni advokat otvara vam se mogućnost da otpočnete sa poslovanjem na tržištu. Imate na raspolaganju tri načina organizacije poslovanja vaše adokatske kancelarije. 1.
Načini organizacije poslovanja advokatske kancelarije Read More »
IZRADA ZAVRŠNOG RAČUNA Izrada završnog računa predstavlja zakonsku obavezu za pravna lica i preduzetnike koji vode poslovne knjige. U ovom tekstu objašnjavamo šta završni račun obuhvata, ko ga podnosi, koje su zakonske obaveze i na šta treba obratiti posebnu pažnju prilikom njegove izrade. Šta se podrazumeva pod izradom završnog računa? Završni račun podrazumeva knjigovodstveno
Izrada završnog računa Read More »
PORESKA KONTROLA PAUŠALCA Poreska uprava dobija informaciju od strane banke da ste tokom kalendarske godine ostvarili promet po poslovnim računima veći od 6 miliona RSD. Ubrzo zatim, dobijate zahtev od strane Poreske uprave da im dostavite set dokumentacije uvid, radi uvrđivanja da li ste probili zakonski limit prometa. Promet koji je zakonski limitiran na
Poreska kontrola paušalca Read More »
SISTEM PDV (POREZ NA DODATU VREDNOST) Republika Srbija je jedna od poslednjih zemalja koja je implementirala sistem PDV, odnosno uvela porez na dodatu vrednost svojim poreskim obveznicima. Primena ovog poreza je otpočela 1. januara 2005. godine i ubrzo je postao jedan od najznačajnijih izvora javnih prihoda. Kompanije koje uspešno posluju i ostvaruju velike promete
Sistem PDV (porez na dodatu vrednost) Read More »
PRERASPODELA RADNOG VREMENA Preraspodela radnog vremena poslovni proces omogućen zakonom koji se uvodi kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima. Ukoliko primećujte da vam radni proces ima dinamično opterećenje, gde jedan dan zaposleni rade 10h da ispune rokove, a
Preraspodela radnog vremena Read More »
